Interview社員インタビュー
自分のやりたいと思ったことをさせていただいたり、
自分を成長させ続けてくれる場所です。
竹之下 りの
広告運用担当者 / 2022年入社
現在の仕事内容を教えてください。
LAP・YDAの運用をメインに4~5案件ほど行なっております。
また運用にあたり、CRのディレクションも行っております。動画のシナリオを考えたり、アルバイトさんと連携をとって、作成したいCRのイメージのすり合わせを行っております。
さらに、2年目からは案件担当もさせていただき、クライアント・代理店・メディアさんとのコミュニケーションも増えました。まだまだ未熟ですが、部下の教育も行っており、チームで成果を残せるようになりたいと思っております。
入社を決めた理由を教えてください。
よく「上司の姿が未来の自分になり得る」と耳にしますが、文字の通り上司の考え方や在り方を尊敬しているからです。ロールモデルにしたいなと思うほど、尊敬できる部分が多くありますし、この会社で自分の在り方を探しながら努力し続ければ、自分もゆくゆくは少しは近づけるかもしれないとおもい、入社を決意しました。
スペクトラムに入社後の感想を教えてください。
少人数ではありますが、いかに成果や結果に忠実であるかを常に考え続けなければならない場所だなと感じます。もちろん運用業務にて大変なことも多いですが、目標を達成できた時の喜びは計り知れないと思いますし、成功体験を通じてもっと上にという上昇思考を持った空気感が強く、ここでなら大変なことも頑張ろうと思えます。
また、よく人間関係で転職や退職を考える人もいるかと思いますが、私は一度も人間関係で嫌だなと思ったことがないほど、働きやすい環境だなと思います。成果や結果に対して適切な評価をしてくださりますし、適切なタイミングで丁寧に教えてくださります。もちろん目の前のことができてからですが、自分のやりたいと思ったことをさせていただいたり、自分を成長させ続けてくれる場所です。
スペクトラムで働く人はどんな人が多いと感じていますか?
素直な人が多いなと思います。未経験の中途入社の方や新卒の割合が高いので、軸がありながらも素直でいることでなんでも受け入れる体制がある人が多いと思います。
また仕事に対して責任感が強い人も多いのではと思います。株のように常にお金が動いているので、数字に対しての意識は人一倍あるのではと思います。比較対象がないのですが、常に改善に向けて考え続ける必要もあるので、マニュアル通りではなく、自分で考えて行動に移す主体的な人も多いのではと思います。
今後の目標やキャリアプランを教えてください。
個人的な今後の目標は、年収1000万達成することです。程遠い目標に見えますが、実際この業界にはたくさん成功してる方がいらっしゃいますし、社内にも身近に達成している方がいらっしゃるので、非現実ではないなと思います。もちろん簡単ではないので、並ならぬ努力は必要だと思いますが、目標に対して逆算して何をすべきかを常に考え続けたいです。
キャリアプランとしては、チームとして利益を達成できるチーム作りや教育に向き合っていきたいと思ってます。現状自分のタスクや目の前のことで一杯一杯でなかなかチームの皆のサポートがしきれていないなと感じてます。私はありがたいことに新卒の時、かなり時間をかけて色々教えていただきました。現状自分のチームメンバーに大きな成功体験を経験させることができず、不憫に思っております。まずは自分が余裕を持って、一歩引いて客観的にチームを見る視点を養って、どのように改善すれば一人一人が成功に近づくことができるのかに向き合っていきたいです。
また、新しいチャレンジとしてもインフルエンサーでの獲得の部分のサポートに関しても今後できればと思っております。私はこれといった武器がなく、どれも平均点をとっていくタイプだと思うので、どの分野でも皆さんのお力を借りながらにはなりますが、更なる利益拡大に貢献をして、いつか競合メディアを圧倒できるようにしたいです。
